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Les entretiens : formels et informels

  • Vidéo 1 sur 13
  • 50:03 de formation
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Les entretiens : formels et informels
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Détails de la formation

Dans cette formation en ligne pour réussir vos entretiens professionnels, le formateur expert Pierre Foureix vous apprend les entretiens formels et informels. L’objectif de ce cours vidéo consiste à vous apprendre les essentiels sur les entretiens professionnels. Pour commencer, l’entretient individuel représente un moment important pour la plupart des managers car il constitue plus de 70% de leur temps d’animation d’équipe. A travers ce type d’entretien le manager évalue, dirige, accompagne et fixe des objectifs sur les compétences ainsi que sur les comportements à l’occasion des moments formels ou informels. Pour ce qui est de l’appréciation du manager, elle se fait au quotidien et à différents niveaux c’est-à-dire en fonction du niveau de professionnalisation souhaité et du niveau de formalisation. Pour le cas d’un entretien manuel professionnel, ceci exige un niveau maximum de professionnalisation et de formalisation avec un cadre prédéfini. Par contre si l’entretien requiert un minimum de professionnalisation et de formalisation, il s’agit d’entretien de recadrage minute ou d’entretien de félicitation minute. Pour conclure, vous savez maintenant le fonctionnement des entretiens formels et informels.